Руководителей государственных предприятий будут назначать по результатам конкурсного отбора

Внесены изменения в законодательство в части назначения руководителей государственных предприятий, которые вступили в силу с 19 сентября 2008 года. В соответствующем постановление Кабинета Министров Украины от 03.09.2008 № 777 "О проведение конкурсного отбора руководителей государственных субъектов хозяйствования" указано, что утвержденный ним порядок проведения конкурсного отбора руководителей государственных субъектов хозяйствование распространяется на руководителей государственных субъектов хозяйствования - государственных предприятий, хозяйственных обществ, единственным основателем и участником которых является государство, кроме руководителей малых государственных предприятий и тех, что назначаются Кабинетом Министров Украины.

Данное нововведение непосредственно коснется предприятий спиртовой отрасли. Основанием для объявления конкурсного отбора руководителя предприятия есть приказ министерства, к сфере управления которого принадлежит предприятие, с указанием срока приема заявлений и проведение конкурсного отбора, сообщается на сайте концерна «Укрспирт». Процедура подготовки и проведения конкурсного отбора включает обнародование объявления на официальном сайте органа управления и в средствах массовой информации, представление претендентами заявлений на участие в конкурсе, представление участниками конкурсных предложений по управлению предприятием, которые разрабатываются на основании фактических показателей финансово-хозяйственной деятельности и должны содержать проект программы деятельности предприятия на среднесрочную перспективу, в которой предполагается план производственной деятельности.

Кроме того, в нее включены мероприятия по выполнению задач и результатов анализа возможных рисков, а также из улучшению технико-экономических и финансовых показателей предприятия, повышению его конкурентоспособности, объемы поступления средств в бюджеты, предложения относительно ожидаемой динамики улучшения основных показателей финансово-хозяйственной деятельности, конкурсный отбор и определения победителя: победителем признается участник, предложения которого признаны комиссией наилучшими. Одним из основных критериев определения победителя есть показатели финансово-хозяйственной деятельности предприятия, в частности объем чистой прибыли, направленность конкурсного предложения на эффективное использование его производственного потенциала. Обнародование результатов конкурсного отбора на официальном сайте органа управления и в средствах массовой информации.

С победителем конкурсного отбора составляется контракт после согласования его с местной государственной администрацией в порядке, предусмотренном постановлениями Кабинета Министров Украины от 19.03.1993 № 203 "О применении контрактной формы трудового договора с руководителем предприятия, которое есть в государственной собственности" и от 02.08.1995 № 597 "О Типичной форме контракта с руководителем предприятия, которое есть в государственной собственности".